童程童美实行“严选拔、强实力、常培训”的教师管理标准，拥有200名专业教研人员，懂技术更懂教育，打造出科学、系统、完善的课程体系。课程内容符合中国儿童成长特点，全方位**学习效果。
前一段时间，我在91选校平台看到很多小伙伴在咨询我们上海童程童美的师资条件，今天，我就来给大家详细介绍一下哈！
400多名金 牌讲师，每月“专业+心理学+教育学”等交叉知识学科培训，坚持高品质素质教育，所有机器人科目的老师100 %持证上岗，拥有编程讲师证书、启蒙创新讲师（FIT）、WRO竞赛裁判员证书等。
首席教育官
主持完成了中国电信ChinaNet用户管理和计费系统AIOBS的设计和开发。作为达内CEO，直接负责教学团队的招聘、培训、考核及监督，直接领导教学团队完成教学体系的研发、升级及实施，确保整体教学质量的不断提升和创新。
智能机器人编程教研总监
具有10年企业级应用开发经验，6年教学管理经验。曾任Medilink-Global公司（伦敦上市）技术总监兼架构师；知金教育咨询公司高级技术经理；弘成科技（纳斯达克上市）高级软件工程师。专注于软件应用开发、人工智能、STEAM创客教育等相关研究。
少儿AI教研部总监
北京航空航天大学大数据方向软件工程硕士。前联想软件及移动互联教育类产品总监，8年国企项目开发经验，具备多年Java，C++，iOS，Python等技术领域研发和教学经验，并在机器学习、深度学习等人工智能领域均有涉猎。
少儿编程教研总监
JAVA企业级应用专家，系统评测专家。曾任文思创新技术有限公司高级项目经理，有多年的Java企业级应用系统开发经验及10余年IT教育经历。经深入研究和实践，提炼创造出适合少儿学编程的教学方法“六学三看一战“，受到学生和家长的一致好评。
不是任何人都有资格申请成为童程童美的讲师，我们对讲师的要求首先是专业要有相关性，计算机、机械类和教育类，拥有这三个专业的学历证书，掌握一定的专业技能，才能获得面试的资格。
随后是面试环节，无论简历多优秀，都要按部就班走完初试、复试两个环节。而在入职之后，他们立即就会迎来新入职讲师口中的“魔鬼培训”。
据不完全统计，我们目前已经累计开展了近700期针对新入职讲师的“魔鬼培训”，累计参培讲师超过6000人次。
并且，童程童美对每一位新入职的讲师都是一视同仁。无论他是刚毕业的“萌新”，还是有过多年教学经验的“老手”，我们都会将其统一视为“萌新”，严格执行各个培训项目。
好了，以上就是关于上海童程童美少儿编程培训师资方面的相关介绍了，如果还想了解学校的学费或者环境，欢迎咨询我们的在线课程顾问！
