达内教育招聘会高薪职位随意抢！

导读：总有人问，达内包不*就业达妹可以明确的告诉他9012年都快结束了还搞包分配那套？但是，我们是推荐就业的！

再看下具体招聘情况

本次招聘会有临沂大学，枣庄学院，菏泽学院，滨州学院，东营职业学院，青岛职业学院，济宁职业学院，山东服装职业学院共8家高校300余名同学参加。基地为准毕业生们提供了不同领域的就业岗位，覆盖了服务业、教育、电子、财务、设计等20家公司，数百个岗位，让学生们有了更多的选择和机遇。

招聘会现场

会场气氛热烈，秩序井然，公司的展位前都挤满了学生，同学们积极与企业单位沟通，相互了解彼此需求。招聘会现场十分火爆，“伯乐”和“千里马”相互沟通，双向选择，学员们认真挑选心仪的企业，企业方慧眼识别需要的人才。经过两个多小时的现场面试，很多企业都收到了丰厚的简历。

企业代表和基地就业老师合影

参会的学员对专场招聘会非常认可，学生说，精准招聘，专业匹配度高、名企多、薪资待遇也比较满意。企业对学员也非常满意，基本上每家来参加招聘会的企业都能找到自己青睐的人才。其中一名学员说到：十分感谢在达内几个月的学习，达内知识体系设置十分合理，知识讲解的顺序清晰明了，不仅现有的知识讲清楚了，未来发展方向需要用到的知识也讲清楚了，不仅对现在的提升有帮助，也为未来的实力提升打下坚实的基础。还有学员表示：在达内的最大收获是对技术的钻研比以前更加沉稳了，以前非常急功近利，（达内）这段学习其实是一个沉淀的过程，也明白了知识海洋庞大，要活到老学到老！同时也希望自己能够被心仪的企业录取。偷偷告诉你们，这些童鞋们来达内之前大多都是零基础哦~ 经过四个月的努力，已经从小白向名企需要的优秀人才进阶啦。小伙伴们在现场沟通过后将进行复试，达内的工作人员还在持续跟进中……

达内大型专场人才招聘会是什么？

一般在春、秋、冬季分别举行，是达内集团多元化的人才输送体系和学员就业渠道的重要组成部分，是企业和达内学员间进行择优双选不可或缺的沟通渠道。达内每年为企业和学员搭建平台，一方面切实助力达内毕业学生高效就业，另一方面也解决企业的用人需求，这也是为什么达内的就业率高达95%，口碑率高达30%的很重要的原因，因为就业服务好、所以学员的就业率高，就业薪资高，因为达内学员就业质量好，所以口碑好。来看看企业对达内学员的评价！

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“达内出来的学生过来直接上岗实操，在学校学习的东西马上可以用到，不需要漫长的试用期或者是找有经验的同事带他们。而且达内的教学模式相对目前所有的培训机构还是很好的，学生在实操中掌握相应的技术，满足了用人单位对于人才的具体需求。”

凭什么企业就这么喜欢达内的学员呢？

达妹从企业和HR的反馈总结出了几点：

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1、实战技能经验有的拼

来达内学习的大多数零基础转行的、应届毕业或者没有工作经验的，他们大多人的工作技能还是很薄弱的。而在达内学习的几个月里，通过大量的项目展示、技能PK、项目大赛、周测试、月测试等，确保学员能学习到真正的实战技能。

2、综合职业素养够给力

很多企业在看中实操能力的同时，也会注重人才的综合职业素养，在学习期间，校区也会开展职业素养、沟通技能、演讲口才等软实力培训，全方面培养学员的综合职业素养。

3、课程研发实力强

达内的课程都是从企业的需求出发，将企业急需的技术及时应用于学生课程中，同一课程提供就业、培优、才高不同级别的教学，确保了不同基础的学员所学内容与行业高度同步，**每位学员毕业即就业，就业拿高薪。达内一直致力于培养面向各个领域的人才，如：java、人工智能、大数据、软件测试、uid、IOS、网络营销等。对于学员的就业，从来不只是说说而已，我们是认真的。这或许就是达内人跟别人的差别了吧~

总结：达内学员在企业中的好口碑，在职场上的竞争力，是很多同专业的应届生无法比拟的你想成为其中一个吗？赶紧咨询我们的在线老师报名吧！