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广州一级人力资源管理师课程

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课程特色:

人力资源证书是HR、考研、公务员、升职加薪必备证书人力资源师是国家职业技术资格证,持证可技能入户,还可积分享受国家人才保护政策,可优先获得市民优厚社保医保、住房公积金、退休补贴等福利

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课程详情
广州一级人力资源管理师课程
职业背景
职业背景
人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会**部开展的准入性考试,规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。
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人力资源管理师,HR必备证书,持证可落户加分

1、人力资源证书是HR、考研、公务员、升职加薪必备证书

2、人力资源师是国家职业技术资格证,持证可技能入户,还可积分

3、享受国家人才保护政策,可优先获得市民优厚社保医保、住房公积金、退休补贴等福利

人力资源师,企业紧缺型人才,技能人才补贴2000元
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助你走上高薪白领之路

40万人口职业缺口虚位以待

快速提升职场竞争力

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国家权威技能证书

国家规定职业技能制度

人力资源从业者需持证上岗

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技能人才补贴2000元

粤财政128号劳动力技能补贴

人力一级、二级2000元,三级1600元

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考试时间
每年5月和11月的第三周周末

报考条件
(1)连续从事本职业工作19年以上。
(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
鉴定方式
全国统考形式,分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
企业人力资源管理师课程大纲

课程名称

课程简介

人力资源规划

1、企业人力资源战略规划

2、企业集团的组织结构设计

3、企业集团人力酱战略管理

招聘与配置

1、岗位胜任特征模型的构建与应用

2、人才测技术与应用

3、企业人才的招募与甄选

4、人力资源流动管理

培训与开发

1、培训开发体系设计与运行

2、企业培训文化与成果转化

3、创新能力培养

4、职业生涯规划与管理

绩效管理

1、绩效管理系统设计与评估

2、平衡计分卡的设计与应用

薪酬管理

1、薪酬制度设计

2、薪酬激励模式的选择与设计

3、企业福利制度的设计

劳动关系管理

1、集体协商的内容与特征

2、重大突发事件管理

3、劳动争议诉讼

4、工作压力管理与员工援助计划

5、和谐劳动关系的营造

多种班型任你选
选择适合自己的班型 ,不仅仅只是拿到证,还能学到更多的知识
网络班

震撼超低价格

学习时间地点灵活

循环听课

手机app任意学

面授班

全程精讲

**取证

周末上课

一年内免费重修

精品班

面授网络相结合

两年面授

一年网络课

全面**

金牌师资、实力有**
在锐旗学校你不只是学到专业知识、拿到证书而已,更重要的是能拓展人脉
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王涛

高级管理学副教授

广东省职业技能鉴定中心高级考评员

广东省人力资源师综合评审特约专家

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温赞华

国家高级人力资源管理师

广东省职业技能鉴定中心

高级考评员

广东省人力资源师综合

评审特约专家

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孟小娟

高级人力资源管理师

管理学学士

亚太领导力全能薪酬教练

薪酬管理培训师

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黄洁娟

硕士、副教授、高级讲师

广东省人力资源协会会员

国家劳动和社会**部

人力资源高级考评员

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证书含金量

国家主席习近平前段时间才说过国家会重点发展人力这个行业,现在人力已经变成了国家重点扶持行业,包括政府对证书也是有补贴的,属于国家人才储备计划当中的一个项目,现在电视剧《猎场》演的很火也说明了现在人力这个人行业在国内很火,如果将来有机会进入这个行业的话,也是非常不错的,前景很好。

对现在的状态也是有帮助的,工作多年,肯定要面临这升职,人力这个证书包含了一个公司或者机构运营的所有关键环节:例如招聘、人员管理、薪酬结算、公司的发展和规划等等,这都是一个管理层应该具备的基本能力,如果您能掌握这些能力,那升职会变的很简单,哪个公司都需要有能力的人。所以这个证书对于您无论是现在还是将来都是很有帮助的。80%的考证者都是公司的管理层,经理、主管、总监等,足以证明这个证书对于提升管理能力帮助非常大。

证书权威性

由人力资源和社会**部统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》,此证书全国通用、无需年审。

人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书,助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书,人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书,高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。

教学环境
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关于我们
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