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劳动关系协调师也叫劳动关系协调员，是用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益**机制的承担者，的劳动关系协调师更是机制的策划和建设者。
该职业共设三个等级：劳动关系协调员(国家职业资格三级)、劳动关系协调师 (国家职业资格二级)、高级劳动关系协调师(国家职业资格一 级 )
随着新《劳动合同法》、《就业促进法)的实施，劳动关系调整及劳动**争议案件将出现据长趋势，急用加强对劳动关系的协调，这也管生了劳动关系协调师这一新职业。该职业正在受到追择。
据了解，目前劳动争这仲器案件数照增长速度较快，平均以每年20%-30%的速度举开，”暴多人少”的矛盾突出。(劳动合网法) 的实施和企业劳动关系自要协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调师的需求将会越来越大。劳动关系协调师的出现，持有利于保进易定和时劳动关系的建立。
由于本职业专业性强，要求比较高，此政府部门规定，只有经过劳动关系协调师专业知识技能培训，通过考试认证取得职业资格证书 ,才能从事这项工作
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