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详见内容
课程特色：
广州竞聘面试培训班：竞聘面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
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课程详情
竞聘面试
面试
面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
课程内容
01
面试应聘的准备工作
02
面试资料准备
03
着装的准备
04
心理的准备
05
语言的准备
06
礼仪的准备
面试类型
个人面试
1、一对一的面试
适用范围:规模小的机构、职位较低。
2、主试团的面试(多对一)
适用范围:较大机构如考核公务员现场打分。
个人面试又称单独面试。
集体面试
集体面试主要用于考查应试者的人际沟通能力、洞察与把握环境的能力、组织领导能力等。在集体面试中, 通常要求应试者做小组讨论， 相互协作解决某一问题，或者让应试者轮流担任领导主持会议，发表演说等。无领导小组讨论是最常见的一种集体面试法。
渐进式面试
人太多时,先初次面试即筛选面试以了解个人背景及谈吐与应对能力为主要目的,然后二次面试以及三四次面试，视职位高低定。
注意:大型公司在招聘员工时都会有一套比较正规的程序。一般来讲，分为五个阶段:简历筛选、笔试、初次面试、高级经理面试和最后的Offer。
综合面试
以上三种方式的综合，由主考官通过多种方式综合考察应试者多方面的才能
方式:事先定题，以自由交谈相互交融的方式。
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关于今英
广州今英教育
今英®教育（广州今英教育科技有限公司）也称菁英教育，是一家专注于提升职场人士软素质，以成就当代英才的卓越培训机构，于2008年由南粤人才集团从上海引入广东，是南粤人才集团事业部素质教育的定点培训基地。今英教育的基础课程包括当众讲话、演讲艺术、心理素质突破、形象塑造与礼仪、人际沟通技巧和销售口才等，致力于提高个人表达能力、心理素质、人际交往能力和销售能力等软实力，将当今世界先进教育理念、教学方法与国内教育需求相结合，用一流的服务，打造一流的人才，让每一位学习者能够在商务往来及社会交往中建立良好的人际关系，激发潜能，突破自我，成为时代的英才。
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今英®教育（广州今英教育科技有限公司）也称菁英教育，是一家专注于提升职场人士软素质，以成就当代英才的卓越培训机构，于2008年由南粤人才集团从上海引入广东，是南粤人才集团事业部素质教育的定点培训基地。[详情]